河北：多措并举保就业 500亿专项资金缓解企业压力
开毛料、压木皮、实木封边、上油漆……在河北省廊坊市开发区芙蓉道10号的廊坊华日家具股份有限公司第二家具生产车间里，近500名员工正在生产线上如火如荼地生产着。该企业行政总裁刘喆告诉笔者，受疫情影响，今年前4个月营业收入同比下降了80%。作为一家拥有30多年历史的劳动密集型企业，正当为2000多名员工留岗留薪，还要缴纳社保而感到入不敷出时，廊坊市人社局及时将企业去年申请的956万余元失业保险稳岗补贴发放到位，缓解了企业的资金压力。“有了人社部门在稳岗返还、社保缓交方面的大力支持，企业8条生产线全部开工，5月份公司复工率已达到90%，复产率达到70%，预计可实现3000万元的产值，今年可实现年产值2.7亿元、销售收入3.1亿元的目标。同时，今年我们将继续保持不裁员或少裁员。”刘喆表示。复工就是保就业，复产就是保民生。河北省人社厅党组书记、厅长宋立民表示，“今年省人社厅将深入贯彻落实省委、省政府部署要求，坚持把保就业作为‘六保’之首，举全系统之力援企、稳岗、扩就业、保民生，会同有关部门连续出台稳定就业、促进就业、援企稳岗、技能培训、就业服务、返岗务工服务等一系列政策举措，扎实推进疫情期间稳就业工作，确保全省就业大局总体稳定。”千方百计稳企稳岗稳就业，确保就业局势总体稳定。河北省人社厅打出“免减缓返补”政策组合拳，联合省发改委等部门共同设立了总规模500亿元的融资专项资金，缓解企业资金压力，加大失业保险援企稳岗力度，帮助企业尽快恢复生产。初步形成支持企业稳定就业存量，开发岗位扩大就业增量，稳企业稳岗位、强培训促就业、兜底线强服务的“1+12”政策体系，推行稳岗返还申请、审核等业务全程网办，做到免申请、免材料、免跑腿“三免”。截至4月底，全省失业保险基金用于稳就业支出12.77亿元，惠及企业3.74万家、职工285.13万人。2-4月，已减免企业养老、工伤、失业保险费102亿元，对支持企业稳定和扩大就业、尽快复工复产起到了重要的促进作用。保居民就业，要突出抓好高校毕业生、农民工等重点群体就业工作，扎实做好就业困难人员兜底保障。对高校毕业生，加大政策扶持力度，对吸纳毕业生的中小微企业给予一次性吸纳就业补贴和最长3年的社保补贴。扩大国有企事业单位招聘、“三支一扶”等基层项目招募和就业见习规模，鼓励毕业生围绕社区服务需求就业创业，对困难家庭毕业生发放求职补贴。对农民工，建立农民工返岗复工“点对点”服务保障、企业用工监测等8项工作协调机制，做实企业用工和农民工务工“两个清单”，加强信息对接、运输对接、健康检测对接；全力拓宽家门口就业渠道，引导回归农业、工程吸纳、创新业态发展和扶持创业，实现就近就地就业。对就业困难人员，通过开发公益性岗位实行兜底安置，精准施策做好困难就业帮扶和生活保障。截至4月底，全省累计开展网络招聘活动797场，发布岗位需求61.4万个，帮助劳动者实现就业13.75万人；帮助1098.27万农民工返岗就业；全省发放创业担保贷款6.15亿元，扶持4866人自主创业，带动10744人实现就业。职业技能培训是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，也是经济转型升级和高质量发展的重要支撑。省人社厅积极部署开展“互联网+职业技能培训计划”“百日免费线上技能培训行动”，加大培训补贴力度，满足企业职工、农村转移劳动力、未就业毕业生、失业人员、贫困劳动力等人群疫情期间培训需求。目前已开展线上培训的企业和机构417家，培训工种74个，培训人数77117人，拨付补贴资金2118万元。截至4月底，全省完成职业技能培训12.61万人次。下一步，省人社厅将扎实做好常态化疫情防控中人社领域各项改革发展工作，继续抓好阶段性减免企业社会保险费政策落实，做好事业单位公开招聘、岗位管理等工作，全面落实分类推进人才评价机制改革和职称制度改革任务，持续做好人社扶贫工作，深化“放管服”改革，不断提升服务水平和服务效能，确保就业形势总体持续稳定向好。
